Controller: [Company name], company code [XXXXXXXXX], registered at [Address], Vilnius, Lithuania (the "Company", "we"). Licensed employment intermediary registered with the Lithuanian Employment Service (Užimtumo tarnyba). Contact for data protection matters: .

This Privacy Policy explains how we collect and use the personal data of job candidates who register on this website or contact us, in line with Regulation (EU) 2016/679 (GDPR) and the Lithuanian Law on Legal Protection of Personal Data.

1. What data we collect

Category	Examples	When
Identity & contact	Full name, date of birth, gender (optional), citizenship, city, WhatsApp number, email	Registration form
Qualifications	Education, work experience, driving licence category, language level, CV, certificates, previous work abroad	Registration, interview
Travel documents	Passport copy and number, visa history, photographs, police clearance, qualification recognition documents	Only after a job offer, for the residence-permit application
Health data (special category)	Medical certificate required by the host country's migration authority or the employer for the specific job	Only when legally required; with your explicit consent (Art. 9(2)(a) GDPR)
Communication	Messages, interview notes, call records with your knowledge	Throughout the process
Technical	IP address, browser, pages viewed, language chosen (see Cookies)	Website visit

We never ask for and you should never send us: bank card details, payment of any fee, passwords or PINs.

2. Why we use your data and on what legal basis

• Matching you with job openings and contacting you — your consent (Art. 6(1)(a)) and steps taken at your request before entering into a contract (Art. 6(1)(b)).
• Presenting your profile to prospective employers — your consent (Art. 6(1)(a)); you may withdraw it at any time.
• Preparing the employment contract, residence permit, visa and travel — performance of a contract (Art. 6(1)(b)) and compliance with legal obligations in migration and employment-intermediation law (Art. 6(1)(c)).
• Keeping records required by the Lithuanian Employment Service and tax authorities — legal obligation (Art. 6(1)(c)).
• Preventing fraud and protecting candidates from fake agents — our legitimate interest (Art. 6(1)(f)).
• Website operation, security and statistics — legitimate interest (Art. 6(1)(f)); non-essential cookies only with consent.

3. Who receives your data

• Prospective employers in the EU — only the data needed to assess your suitability (name, qualifications, CV). Passport data is shared only after you accept a job offer.
• Public authorities — the Migration Department, Employment Service, embassies/visa centres and other authorities, as required by law for your permit and visa.
• Service providers acting on our instructions under data-processing agreements — website hosting, form processing (e.g. Formspree or Google Workspace), CRM, email and messaging, translation, and IT support.
• Partner recruitment agencies in your home country — only if you were referred by one or you ask us to work through one; we will tell you which.
• Legal, audit and insurance advisers — where necessary to protect our rights.

We do not sell personal data and do not use it for advertising to third parties.

4. International transfers

Your data is stored on servers within the European Economic Area (EEA). When we communicate with you in India, Bangladesh or another country outside the EEA, data necessarily travels there (e.g. via WhatsApp or email). Where we transfer data to a partner agency outside the EEA, we use the European Commission's Standard Contractual Clauses and additional safeguards. Transfers to embassies and migration authorities are based on Art. 49(1)(b)–(c) GDPR (necessary for the contract and for pre-contractual steps you requested).

5. How long we keep your data

• If you are not placed: 24 months from your last contact with us, so we can offer you future openings; after that we delete or anonymise your profile unless you ask us to delete it sooner.
• If you are placed: for the duration of the recruitment and permit process and then for the period required by Lithuanian law on employment intermediation, accounting and migration (generally up to 10 years for contract and accounting records).
• Passport copies and health documents: deleted within 3 months after the permit decision, unless a law requires longer retention.
• Website logs: up to 12 months.

6. Your rights

You have the right to access your data and receive a copy; to correct inaccurate data; to request deletion; to restrict or object to processing; to data portability; and to withdraw consent at any time without affecting the lawfulness of prior processing. To exercise your rights, write to or message us on WhatsApp. We respond within one month. You may also lodge a complaint with the Lithuanian State Data Protection Inspectorate (Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija, L. Sapiegos g. 17, Vilnius, vdai.lrv.lt) or with the supervisory authority in the EU country where you work.

7. Automated decision-making

We do not make decisions about you based solely on automated processing. Filtering by sector or licence category on this website is done by you; all candidate assessments are made by our staff.

8. Security

We use encrypted connections (HTTPS), access controls, two-factor authentication on our systems and staff confidentiality obligations. Passport copies are stored in restricted folders and never sent through public chat groups. If a data breach is likely to put you at high risk, we will inform you without undue delay.

9. Cookies

This website stores one item in your browser: your language choice (ew_lang), which is strictly necessary for the site to work. If we add analytics or advertising cookies, we will ask for your consent through a cookie banner before they are set.

10. Age

Our services are intended for persons aged 18 or over. We do not knowingly process data of minors; if you believe a minor has registered, please contact us and we will delete the data.

11. Fraud warning

We never charge candidates any fee. Anyone requesting payment, a "deposit" or "processing charge" in our name is committing fraud. Please report it to . Our only official contact channels are listed on this website.

12. Changes

We may update this Policy. The date at the top shows the latest version. Material changes will be communicated to registered candidates by email or WhatsApp.

डेटा नियंत्रक: [कंपनी का नाम], कंपनी कोड [XXXXXXXXX], पंजीकृत पता [पता], विलनियस, लिथुआनिया ("कंपनी", "हम")। लिथुआनिया की रोज़गार सेवा (Užimtumo tarnyba) में पंजीकृत लाइसेंस प्राप्त रोज़गार मध्यस्थ। डेटा सुरक्षा संपर्क: .

यह गोपनीयता नीति बताती है कि इस वेबसाइट पर रजिस्टर करने या हमसे संपर्क करने वाले उम्मीदवारों का व्यक्तिगत डेटा हम कैसे एकत्र और उपयोग करते हैं — EU विनियमन 2016/679 (GDPR) और लिथुआनिया के व्यक्तिगत डेटा संरक्षण कानून के अनुसार।

1. हम कौन सा डेटा एकत्र करते हैं

• पहचान और संपर्क: पूरा नाम, जन्म तिथि, लिंग (वैकल्पिक), नागरिकता, शहर, WhatsApp नंबर, ईमेल — रजिस्ट्रेशन फॉर्म में।
• योग्यता: शिक्षा, कार्य अनुभव, ड्राइविंग लाइसेंस श्रेणी, भाषा स्तर, CV, प्रमाणपत्र — रजिस्ट्रेशन और इंटरव्यू में।
• यात्रा दस्तावेज़: पासपोर्ट की प्रति और नंबर, वीज़ा इतिहास, फोटो, पुलिस क्लीयरेंस — केवल जॉब ऑफ़र के बाद, निवास परमिट आवेदन के लिए।
• स्वास्थ्य डेटा (विशेष श्रेणी): मेज़बान देश के प्रवासन प्राधिकरण या नियोक्ता द्वारा आवश्यक मेडिकल प्रमाणपत्र — केवल जब कानूनी रूप से आवश्यक हो और आपकी स्पष्ट सहमति से (GDPR अनु. 9(2)(a))।
• संचार: संदेश, इंटरव्यू नोट्स।
• तकनीकी: IP पता, ब्राउज़र, देखे गए पृष्ठ, चुनी गई भाषा।

हम कभी नहीं माँगते और आप कभी न भेजें: बैंक कार्ड विवरण, कोई शुल्क, पासवर्ड या PIN।

2. हम डेटा क्यों और किस कानूनी आधार पर उपयोग करते हैं

• नौकरियों से मिलान और आपसे संपर्क — आपकी सहमति (अनु. 6(1)(a)) और अनुबंध से पहले आपके अनुरोध पर उठाए गए कदम (अनु. 6(1)(b))।
• संभावित नियोक्ताओं को प्रोफ़ाइल दिखाना — आपकी सहमति; आप कभी भी वापस ले सकते हैं।
• रोज़गार अनुबंध, निवास परमिट, वीज़ा और यात्रा की तैयारी — अनुबंध का निष्पादन (अनु. 6(1)(b)) और प्रवासन व रोज़गार-मध्यस्थता कानून के दायित्व (अनु. 6(1)(c))।
• रोज़गार सेवा और कर अधिकारियों के लिए आवश्यक रिकॉर्ड — कानूनी दायित्व।
• धोखाधड़ी रोकना और उम्मीदवारों को फर्ज़ी एजेंटों से बचाना — हमारा वैध हित (अनु. 6(1)(f))।
• वेबसाइट संचालन, सुरक्षा और आँकड़े — वैध हित; गैर-आवश्यक कुकीज़ केवल सहमति से।

3. आपका डेटा किसे मिलता है

• EU के संभावित नियोक्ता — केवल उपयुक्तता आँकने के लिए ज़रूरी डेटा (नाम, योग्यता, CV)। पासपोर्ट डेटा केवल जॉब ऑफ़र स्वीकार करने के बाद।
• सरकारी प्राधिकरण — प्रवासन विभाग, रोज़गार सेवा, दूतावास/वीज़ा केंद्र, जैसा कानून के अनुसार आवश्यक हो।
• सेवा प्रदाता जो डेटा-प्रसंस्करण समझौते के तहत हमारे निर्देश पर काम करते हैं — होस्टिंग, फॉर्म प्रोसेसिंग, CRM, ईमेल/मैसेजिंग, अनुवाद, IT सहायता।
• आपके देश की साझेदार भर्ती एजेंसियाँ — केवल यदि आपको किसी ने रेफ़र किया हो या आप उनके माध्यम से काम करना चाहें; हम आपको बताएँगे कौन सी।
• कानूनी, ऑडिट और बीमा सलाहकार — जहाँ हमारे अधिकारों की रक्षा के लिए आवश्यक हो।

हम व्यक्तिगत डेटा नहीं बेचते और तीसरे पक्ष के विज्ञापन के लिए उपयोग नहीं करते।

4. अंतरराष्ट्रीय स्थानांतरण

आपका डेटा यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र (EEA) के सर्वरों पर संग्रहीत है। जब हम भारत, बांग्लादेश या EEA के बाहर किसी देश में आपसे संवाद करते हैं (WhatsApp, ईमेल), डेटा वहाँ जाता है। EEA के बाहर साझेदार एजेंसी को स्थानांतरण के लिए हम यूरोपीय आयोग के मानक संविदात्मक खंड (SCC) और अतिरिक्त सुरक्षा उपाय उपयोग करते हैं। दूतावासों और प्रवासन अधिकारियों को स्थानांतरण GDPR अनु. 49(1)(b)–(c) पर आधारित है।

5. हम डेटा कितने समय रखते हैं

• यदि नियुक्ति नहीं हुई: अंतिम संपर्क से 24 महीने, ताकि भविष्य की नौकरियाँ पेश कर सकें; फिर हटा या अनाम कर दिया जाता है, जब तक आप पहले हटाने को न कहें।
• यदि नियुक्ति हुई: भर्ती और परमिट प्रक्रिया के दौरान, फिर लिथुआनियाई कानून (रोज़गार मध्यस्थता, लेखा, प्रवासन) द्वारा आवश्यक अवधि तक — अनुबंध और लेखा रिकॉर्ड के लिए आम तौर पर 10 वर्ष तक।
• पासपोर्ट प्रतियाँ और स्वास्थ्य दस्तावेज़: परमिट निर्णय के 3 महीने के भीतर हटा दिए जाते हैं, जब तक कानून लंबी अवधि न माँगे।
• वेबसाइट लॉग: 12 महीने तक।

6. आपके अधिकार

आपको अपने डेटा तक पहुँच और प्रति पाने, गलत डेटा सुधारने, हटाने का अनुरोध करने, प्रसंस्करण सीमित करने या आपत्ति करने, डेटा पोर्टेबिलिटी, और कभी भी सहमति वापस लेने का अधिकार है। अधिकार प्रयोग के लिए पर लिखें या WhatsApp करें। हम एक महीने में जवाब देते हैं। आप लिथुआनिया के राज्य डेटा संरक्षण निरीक्षणालय (Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija, L. Sapiegos g. 17, Vilnius, vdai.lrv.lt) या उस EU देश के पर्यवेक्षी प्राधिकरण में शिकायत कर सकते हैं जहाँ आप काम करते हैं।

7. स्वचालित निर्णय

हम केवल स्वचालित प्रसंस्करण के आधार पर आपके बारे में निर्णय नहीं लेते। सभी उम्मीदवार मूल्यांकन हमारे कर्मचारी करते हैं।

8. सुरक्षा

हम एन्क्रिप्टेड कनेक्शन (HTTPS), एक्सेस नियंत्रण, दो-कारक प्रमाणीकरण और कर्मचारी गोपनीयता दायित्वों का उपयोग करते हैं। पासपोर्ट प्रतियाँ प्रतिबंधित फ़ोल्डरों में रखी जाती हैं और सार्वजनिक चैट ग्रुप में कभी नहीं भेजी जातीं। उच्च जोखिम वाले डेटा उल्लंघन की स्थिति में हम आपको बिना देरी सूचित करेंगे।

9. कुकीज़

यह वेबसाइट आपके ब्राउज़र में केवल भाषा चयन (ew_lang) रखती है, जो साइट के काम करने के लिए आवश्यक है। एनालिटिक्स या विज्ञापन कुकीज़ जोड़ने से पहले हम कुकी बैनर द्वारा आपकी सहमति माँगेंगे।

10. आयु

हमारी सेवाएँ 18 वर्ष या उससे अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए हैं। हम जानबूझकर नाबालिगों का डेटा संसाधित नहीं करते; ऐसा पता चलने पर हमें बताएँ, हम डेटा हटा देंगे।

11. धोखाधड़ी चेतावनी

हम उम्मीदवारों से कभी शुल्क नहीं लेते। हमारे नाम पर भुगतान, "जमा" या "प्रोसेसिंग चार्ज" माँगने वाला कोई भी व्यक्ति धोखाधड़ी कर रहा है। कृपया पर रिपोर्ट करें। हमारे आधिकारिक संपर्क माध्यम केवल इस वेबसाइट पर दिए गए हैं।

12. परिवर्तन

हम इस नीति को अद्यतन कर सकते हैं। ऊपर की तिथि नवीनतम संस्करण दिखाती है। महत्वपूर्ण परिवर्तन पंजीकृत उम्मीदवारों को ईमेल या WhatsApp से सूचित किए जाएँगे।

ডেটা নিয়ন্ত্রক: [কোম্পানির নাম], কোম্পানি কোড [XXXXXXXXX], নিবন্ধিত ঠিকানা [ঠিকানা], ভিলনিয়াস, লিথুয়ানিয়া ("কোম্পানি", "আমরা")। লিথুয়ানিয়ার কর্মসংস্থান সেবায় (Užimtumo tarnyba) নিবন্ধিত লাইসেন্সপ্রাপ্ত কর্মসংস্থান মধ্যস্থতাকারী। ডেটা সুরক্ষা বিষয়ে যোগাযোগ: .

এই গোপনীয়তা নীতি ব্যাখ্যা করে, এই ওয়েবসাইটে রেজিস্টার করা বা আমাদের সঙ্গে যোগাযোগকারী প্রার্থীদের ব্যক্তিগত তথ্য আমরা কীভাবে সংগ্রহ ও ব্যবহার করি — EU রেগুলেশন 2016/679 (GDPR) এবং লিথুয়ানিয়ার ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষা আইন অনুযায়ী।

১. আমরা কী তথ্য সংগ্রহ করি

• পরিচয় ও যোগাযোগ: পূর্ণ নাম, জন্ম তারিখ, লিঙ্গ (ঐচ্ছিক), নাগরিকত্ব, শহর, WhatsApp নম্বর, ইমেইল — রেজিস্ট্রেশন ফর্মে।
• যোগ্যতা: শিক্ষা, কাজের অভিজ্ঞতা, ড্রাইভিং লাইসেন্স ক্যাটাগরি, ভাষার স্তর, CV, সনদ — রেজিস্ট্রেশন ও ইন্টারভিউতে।
• ভ্রমণ নথি: পাসপোর্টের কপি ও নম্বর, ভিসার ইতিহাস, ছবি, পুলিশ ক্লিয়ারেন্স — শুধু চাকরির অফারের পর, রেসিডেন্স পারমিট আবেদনের জন্য।
• স্বাস্থ্য তথ্য (বিশেষ শ্রেণি): আয়োজক দেশের মাইগ্রেশন কর্তৃপক্ষ বা নিয়োগকর্তার চাহিদা অনুযায়ী মেডিকেল সনদ — শুধু আইনত প্রয়োজন হলে এবং আপনার স্পষ্ট সম্মতিতে (GDPR ধারা 9(2)(a))।
• যোগাযোগ: বার্তা, ইন্টারভিউ নোট।
• প্রযুক্তিগত: IP ঠিকানা, ব্রাউজার, দেখা পৃষ্ঠা, বাছাই করা ভাষা।

আমরা কখনো চাই না এবং আপনি কখনো পাঠাবেন না: ব্যাংক কার্ডের তথ্য, কোনো ফি, পাসওয়ার্ড বা PIN।

২. কেন এবং কোন আইনি ভিত্তিতে তথ্য ব্যবহার করি

• চাকরির সঙ্গে মিলানো ও আপনার সঙ্গে যোগাযোগ — আপনার সম্মতি (ধারা 6(1)(a)) এবং চুক্তির আগে আপনার অনুরোধে নেওয়া পদক্ষেপ (ধারা 6(1)(b))।
• সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কাছে প্রোফাইল উপস্থাপন — আপনার সম্মতি; যেকোনো সময় প্রত্যাহার করতে পারেন।
• কর্মসংস্থান চুক্তি, রেসিডেন্স পারমিট, ভিসা ও যাত্রার প্রস্তুতি — চুক্তি সম্পাদন (ধারা 6(1)(b)) এবং অভিবাসন ও কর্মসংস্থান-মধ্যস্থতা আইনের বাধ্যবাধকতা (ধারা 6(1)(c))।
• কর্মসংস্থান সেবা ও কর কর্তৃপক্ষের প্রয়োজনীয় রেকর্ড — আইনি বাধ্যবাধকতা।
• প্রতারণা প্রতিরোধ ও ভুয়া এজেন্ট থেকে প্রার্থীদের সুরক্ষা — আমাদের বৈধ স্বার্থ (ধারা 6(1)(f))।
• ওয়েবসাইট পরিচালনা, নিরাপত্তা ও পরিসংখ্যান — বৈধ স্বার্থ; অপ্রয়োজনীয় কুকি শুধু সম্মতিতে।

৩. কারা আপনার তথ্য পায়

• EU-র সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা — শুধু উপযুক্ততা যাচাইয়ের প্রয়োজনীয় তথ্য (নাম, যোগ্যতা, CV)। পাসপোর্টের তথ্য শুধু চাকরির অফার গ্রহণের পর।
• সরকারি কর্তৃপক্ষ — মাইগ্রেশন বিভাগ, কর্মসংস্থান সেবা, দূতাবাস/ভিসা সেন্টার, আইন অনুযায়ী প্রয়োজন হলে।
• সেবা প্রদানকারী যারা ডেটা-প্রসেসিং চুক্তির অধীনে আমাদের নির্দেশে কাজ করে — হোস্টিং, ফর্ম প্রসেসিং, CRM, ইমেইল/মেসেজিং, অনুবাদ, IT সহায়তা।
• আপনার দেশের অংশীদার নিয়োগ এজেন্সি — শুধু যদি কেউ আপনাকে রেফার করে থাকে বা আপনি তাদের মাধ্যমে কাজ করতে চান; আমরা জানাব কোনটি।
• আইনি, অডিট ও বিমা পরামর্শক — আমাদের অধিকার রক্ষায় প্রয়োজন হলে।

আমরা ব্যক্তিগত তথ্য বিক্রি করি না এবং তৃতীয় পক্ষের বিজ্ঞাপনে ব্যবহার করি না।

৪. আন্তর্জাতিক স্থানান্তর

আপনার তথ্য ইউরোপীয় অর্থনৈতিক অঞ্চলের (EEA) সার্ভারে সংরক্ষিত। ভারত, বাংলাদেশ বা EEA-র বাইরের দেশে আপনার সঙ্গে যোগাযোগের সময় (WhatsApp, ইমেইল) তথ্য সেখানে যায়। EEA-র বাইরের অংশীদার এজেন্সিতে স্থানান্তরে আমরা ইউরোপীয় কমিশনের স্ট্যান্ডার্ড কন্ট্রাকচুয়াল ক্লজ (SCC) ও অতিরিক্ত সুরক্ষা ব্যবহার করি। দূতাবাস ও মাইগ্রেশন কর্তৃপক্ষে স্থানান্তর GDPR ধারা 49(1)(b)–(c) ভিত্তিক।

৫. কতদিন তথ্য রাখি

• নিয়োগ না হলে: সর্বশেষ যোগাযোগ থেকে ২৪ মাস, যাতে ভবিষ্যৎ চাকরি প্রস্তাব করতে পারি; এরপর মুছে ফেলা বা নামহীন করা হয়, যদি না আপনি আগেই মুছতে বলেন।
• নিয়োগ হলে: নিয়োগ ও পারমিট প্রক্রিয়া চলাকালীন, এরপর লিথুয়ানিয়ার আইন (কর্মসংস্থান মধ্যস্থতা, হিসাব, অভিবাসন) অনুযায়ী প্রয়োজনীয় সময় — চুক্তি ও হিসাব রেকর্ডের জন্য সাধারণত ১০ বছর পর্যন্ত।
• পাসপোর্ট কপি ও স্বাস্থ্য নথি: পারমিট সিদ্ধান্তের ৩ মাসের মধ্যে মুছে ফেলা হয়, যদি না আইন দীর্ঘ সময় চায়।
• ওয়েবসাইট লগ: ১২ মাস পর্যন্ত।

৬. আপনার অধিকার

আপনার তথ্য দেখার ও কপি পাওয়ার, ভুল তথ্য সংশোধনের, মুছে ফেলার অনুরোধের, প্রক্রিয়াকরণ সীমিত করা বা আপত্তি জানানোর, ডেটা পোর্টেবিলিটির এবং যেকোনো সময় সম্মতি প্রত্যাহারের অধিকার আছে। অধিকার প্রয়োগে -এ লিখুন বা WhatsApp করুন। আমরা এক মাসের মধ্যে উত্তর দিই। আপনি লিথুয়ানিয়ার রাষ্ট্রীয় তথ্য সুরক্ষা পরিদর্শন দপ্তরে (Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija, L. Sapiegos g. 17, Vilnius, vdai.lrv.lt) বা যে EU দেশে কাজ করেন সেখানকার তদারকি কর্তৃপক্ষে অভিযোগ করতে পারেন।

৭. স্বয়ংক্রিয় সিদ্ধান্ত

আমরা শুধু স্বয়ংক্রিয় প্রক্রিয়াকরণের ভিত্তিতে আপনার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিই না। সব প্রার্থী মূল্যায়ন আমাদের কর্মীরা করেন।

৮. নিরাপত্তা

আমরা এনক্রিপ্টেড সংযোগ (HTTPS), অ্যাক্সেস নিয়ন্ত্রণ, দুই-স্তরের যাচাই ও কর্মীদের গোপনীয়তার বাধ্যবাধকতা ব্যবহার করি। পাসপোর্ট কপি সীমাবদ্ধ ফোল্ডারে রাখা হয়, কখনো পাবলিক চ্যাট গ্রুপে পাঠানো হয় না। উচ্চ ঝুঁকির তথ্য লঙ্ঘন হলে আমরা অবিলম্বে আপনাকে জানাব।

৯. কুকি

এই ওয়েবসাইট আপনার ব্রাউজারে শুধু ভাষার পছন্দ (ew_lang) রাখে, যা সাইট চালাতে অপরিহার্য। অ্যানালিটিকস বা বিজ্ঞাপন কুকি যোগ করার আগে কুকি ব্যানারের মাধ্যমে আপনার সম্মতি নেওয়া হবে।

১০. বয়স

আমাদের সেবা ১৮ বছর বা তার বেশি বয়সীদের জন্য। আমরা জেনেশুনে অপ্রাপ্তবয়স্কদের তথ্য প্রক্রিয়া করি না; এমন হলে জানান, আমরা তথ্য মুছে দেব।

১১. প্রতারণা সতর্কতা

আমরা প্রার্থীদের কাছ থেকে কখনো ফি নিই না। আমাদের নামে টাকা, "জামানত" বা "প্রসেসিং চার্জ" চাওয়া যে কেউ প্রতারণা করছে। অনুগ্রহ করে -এ জানান। আমাদের অফিসিয়াল যোগাযোগ মাধ্যম শুধু এই ওয়েবসাইটে দেওয়া।

১২. পরিবর্তন

আমরা এই নীতি হালনাগাদ করতে পারি। উপরের তারিখ সর্বশেষ সংস্করণ দেখায়। গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন নিবন্ধিত প্রার্থীদের ইমেইল বা WhatsApp-এ জানানো হবে।